Ydelser

Med udgangspunkt i jeres udviklingsplaner taler vi lavpraktisk om gode mødestrukturer, og om trivsel og effektivitet individuelt og som gruppe. Vi taler om visuel ledelse – at tage udgangspunkt i et fælles situationsbillede – og om at sætte sig spor, der er til at aflæse i organisationen. Ved interesse kan deltagere forud tage et ”Tjek på ledergruppen” i form af en online spørgeramme, hvor resultaterne vil indgå i workshoppen. Vi taler om tillid i ledergruppen, og at være fælles om noget men også have tid til de individuelle opgaver.

Teambuilding i farver. Workshop for faste team hvor vi med udgangspunkt i e-stimate teamprofilen udvikler et godt sprog til at tale om styrker, forskelle og hvad hver enkelt kan bidrage med i et teamsamarbejde. Vi behandler effektive metoder til at teame op, internt i teamet og i forhold til de parter, som vi er afhængige af i den konkrete opgaveløsning. Teamet får en teamprofil og et dialogskema i forhold til deres konkrete personsammensætning.

Sparring med ledere, koordinatorer m.fl. i forhold til effektivitet og trivsel. Et udviklingsforløb, der skaber mærkbar faglig og personlig udvikling. I en god konstruktiv og fortrolig atmosfære taler vi om dine udfordringer i forhold til at medvirke til effektivitet og trivsel for dig selv, og de personer du samarbejder med. Der følges ikke nogen bestemt skabelon for samtalen, vi taler ligefremt om de emner du bringer op. Det er hensigtsmæssigt at have et længere forløb f.eks. et forløb med 5 sparringssamtaler. Du arbejder mellem samtalerne med det vi har talt om, evt. suppleret med inspiration fra bøger, artikler eller podcasts, sådan at forløbet i høj grad kommer til at fungere som et udviklingsforløb såvel fagligt som personligt. Ved første samtale kan indgå personprofil (personlighedstest).